DU har ansvaret for at skabe den bedst mulige ramme for mødedeltagerne - og det er vigtigt at du tager din rolle seriøst. Det gælder selvfølgelig både i det analoge... read more →
Mange virksomheder har formuleret en mangfoldighedspolitik og opstillet diversitetsmål. So far so good! Det næste problem bliver så, at rent faktisk leve op til målene. For mange er det ikke... read more →
Når man er systemizer, kan man have stor glæde af at arbejde med en coach, der forstår ens særlige måde at fungere på. Lyt med og få et par eksempler... read more →
Når man er systemizer, kan det opleves svært at samarbejde med andre. Lyt med og forstå hvorfor andre kan virke smådumme når man er systemizer, og hvad en systemizer kan... read more →
Jubiii - nu introducerer vi vores nye podcast kanal, Driving Collaboration! Her vil vi med mellemrum dele vores tanker og viden om collaboration, ledelsesmetoder, kommende begivenheder og andre spændende ting, vi håber... read more →
Jim Tamm opsummerer her to studier, der validerer effekten af træningsprogrammet Radical Collaboration. Et program som han og Ron Luyet har udviklet for at øge effektiviteten i konfliktramte organisationer. Radical Collaboration: Executive... read more →
Radical Collaboration giver mindre spild, større indtjening, øget innovationskraft og større tillid i relationen til kunder og leverandører. Radical Collaboration er en måde at tænke og handle på. Det er... read more →
The Human Element bygger på 3 nøgleprincipper, der nærer en række grundantagelser. De 3 principper er sandhed, valg og bevidsthed, og denne artikel ser på, hvordan de 3 principper kan... read more →
Celeste Blackman giver her et par gode råd til brugen af testinstrumentet Element B (Behavior). Tallene fra testen bruges til at få en åben, ærlig og reflekterende snak med sig... read more →
