Det er så let at sige, at der skal være tillid i et team - men har vi overhovedet samme syn på, hvad tillid er? Får vi talt om, hvad vi mener, når vi bruger ordet tillid? Ser vi ens på, hvad det indebærer og kræver - og har vi... read more →
apr
18
apr
11
Vi kender efterhånden alle sammen til, hvor vigtigt det er at opstille mål i virksomheden. Målene giver et fokus, og sandsynligheden for, at vi kommer derhen, hvor vi ønsker, øges betydeligt. Spørgsmålet er dog, hvordan vi sikrer, at vi når målene på den bedste måde hurtigst muligt, så vi kan... read more →
apr
04
Når man er systemizer, kan det opleves svært at samarbejde med andre. Lyt med og forstå hvorfor andre kan virke smådumme når man er systemizer, og hvad en systemizer kan gøre, for at blive bedre til at samarbejde. Hvis du allerede har hørt denne podcast, og har fået lyst til... read more →
mar
28
Det er svært at bygge relationer til mennesker, man sjældent ser. Når vi sidder i samme rum, oplever vi hinandens kropssprog, vi spejler hinanden, tilpasser vores adfærd og lærer hinanden bedre at kende, uden at nogen behøver at sige noget. Når vi ikke kan se, lugte og mærke hinanden, går... read more →
mar
21
Kender du det, at du har fået en god idé til at gøre en kunde glad, og ligeså snart du fortæller den til dine kolleger, siger de: “Ja, det er f….. godt tænkt! Lad os straks involvere nogle, der kan hjælpe os med at gøre det i praksis.”? Sådan er... read more →
mar
14
Jubiii - nu introducerer vi vores nye podcast kanal, Driving Collaboration! Her vil vi med mellemrum dele vores tanker og viden om collaboration, ledelsesmetoder, kommende begivenheder og andre spændende ting, vi håber har din interesse. Lyt, når du er på farten, eller når du bare trænger til at sidde stille en stund. Vores første... read more →
mar
07
Én ting er, at det er rigtigt. En anden ting er, at folk siger det uden helt at vide, hvordan man leder efter det: Det er godt at have forskelligheder i teams. Faktisk er det sådan, at de bedste teams i virksomheder består af medlemmer med forskellige kompetencer, arbejdsmønstre og... read more →
feb
28
De virksomheder, der har fingeren på pulsen i dag, og som virkelig trives og vækster, ved, at det handler om én ting: glade kunder. Rigtig glade kunder. Nogle tror, at det essentielle i en virksomhed er et godt produkt - men tænk på dig selv, når du handler: hvis medarbejderne... read more →
feb
21
Nedenstående artikel er skrevet af Eva Stenby og først trykt i 'HRchefen, nr. 2, 2016' udgivet af DANSK HR. Hvilken chef vil ikke gerne være en autentisk leder, der skaber et trygt professionelt rum, hvor andre kan udnytte deres talenter og kompetencer fuldt ud, og hvor ledelsesstilen gavner både virksomheden,... read more →
feb
13
Der er en direkte sammenhæng imellem produktiviteten af et team og åbenheden blandt teamets medlemmer. Teams, der er åbne og dygtige til at håndtere eventuelle interpersonelle ‘elefanter i rummet’, øger deres effektivitet dramatisk og sparer penge på bundlinjen. Will Schutz, skaberen af FIRO teorien and The Human Element, giver sin... read more →