Radical Collaboration giver mindre spild, større indtjening, øget innovationskraft og større tillid i relationen til kunder og leverandører. Radical Collaboration er en måde at tænke og handle på. Det er en kultur, hvor alle lærer at arbejde effektivt sammen med andre. Ledere og medarbejdere øger deres selvindsigt, åbenhed og ansvarlighed, og alle bliver dygtige til at holde fokus på kunderne. En vigtig del i langsigtet collaboration er evnen til at kunne forhandle win/win, og derfor har Interessebaseret Forhandling en særlig plads i programmet. Radical Collaboration er samtidig med til at øge trivsel og arbejdsglæden på din arbejdsplads.
Comments are closed.