Staten Californien har sammen med Hewlett & Stuart fonden lavet et studie, hvor de har trænet en række konfliktfyldte virksomheder i collaboration. Resultaterne var imponerende: De 94 virksomheder oplevede i gennemsnit 67% færre konflikter og en tydelig stigning i effektivitet. Træningen bestod af de fem essentielle færdigheder fra Radical Collaboration programmet designet af Jim Tamm og Ron Luyet, forfattere til bogen af samme navn.
Increasing Your Collaborative Influence [pdf, Engelsk]
Comments are closed.