Der er en direkte sammenhæng imellem produktiviteten af et team og åbenheden blandt teamets medlemmer. Teams, der er åbne og dygtige til at håndtere eventuelle interpersonelle ‘elefanter i rummet’, øger... read more →
Virksomheder skaber et forspring, når de kan få deres interne samarbejde til at fungere optimalt. Dem, der arbejder i den Grønne Zone på tværs i virksomheden, klarer sig bedre i... read more →
Når vi går i forsvar, er vi dårlige til at samarbejde. Selvom vores forsvarsmekanismer er en del af det at være menneske, gør de os altid mindre effektive sammen med... read more →
Selvindsigt er en vigtig parameter for at kunne være en dygtig leder. En leder skal forstå sine egne motivationer og reaktioner for at kunne være den bedste udgave af sig... read more →
Jim Tamm opsummerer her to studier, der validerer effekten af træningsprogrammet Radical Collaboration. Et program som han og Ron Luyet har udviklet for at øge effektiviteten i konfliktramte organisationer. Radical Collaboration: Executive... read more →
Gary Copeland følger op på sin tidligere artikel om bevidsthed og mod, når du kommunikerer. Er du den bedste lytter, du kan være, og hvad betyder det i praksis? Consciousness,... read more →
De to forfattere Jim Tamm og Ron Luyet følger her op på deres artikel 'Increasing Your Collaborative Influence' og lister 15 ting, du kan gøre i dag for at forbedre... read more →
Når der står effektivisering på agendaen, er det vigtigt at se kommunikationskulturen efter i sømmene. Er det trygt for folk at sige det, de mener, og er der en bevidsthed... read more →
Det er let at sige og svært at efterleve konsekvent. Ja, tillid påvirker bundlinjen positivt, når den findes, og negativt når den ikke findes. Samtidig kan vi have en usagt... read more →
Det er vigtigt at have syn for hvilke barrierer, der står i vejen for virksomhedens kreativitet. Særligt når der står innovation på den strategiske agenda. Manden bag FIRO og The... read more →