Virkeligheden sætter vilkårene for samarbejdet imellem mennesker. Det har den altid gjort og vil altid gøre. Lige nu er vores virkelighed mere kaotisk og mindre forudsigelig end længe. Store komplekse... read more →
Fremtidens fede kontor er en følelse! Det er meget mere end kontoret på firmaadressen eller hjemmekontoret. Fremtidens fede kontor er en krydsning, der kombinerer de to arbejdspladser så resultatet bliver... read more →
Vi kan tiltrække forskelligheder, men hvordan sørger vi for, at virksomhedskulturen ikke laver havregrød af det hele? Vi skal blive dygtigere til at analysere vores normer og handle på det.... read more →
Sæt kræfterne fri ... For nylig hørte jeg Vivek Menon fra Danfoss formulere det nogenlunde sådan hér: 'Det er først når dit team véd at de engang imellem kan træffe... read more →
Nogle gange skal man bare kaste sig ud i det og se hvad der sker! Andre gange skal man gennemtænke processen grundigt og sørge for at have ekstra luft i... read more →
I starten af coronakrisen deltog jeg i et super godt webinar med NeuroLeadership Institute. "What Science Says Leaders Should Do". Det handler om coronatidens psykologi. I løbet af foredraget gik... read more →
Alle der så Eva’s foredrag hos DGI byen fredag den 3. april blev inviteret til at deltage i en lodtrækning om Radical Collaboration bogen ved at tilmelde sig Carlsen&E’s nyhedsbrev.... read more →
DU har ansvaret for at skabe den bedst mulige ramme for mødedeltagerne - og det er vigtigt at du tager din rolle seriøst. Det gælder selvfølgelig både i det analoge... read more →
Jeg er begyndt at lave Ear2Ear online coaching. Jeg ved det fra mig selv: Der er to situationer, hvor min hjerne slapper af, så den bliver klog og kreativ. Den... read more →
En dygtig problemknuser kan let komme til at overse muligheder for at samarbejde. Hverdagen er travl, og i virkeligheden er det måske nemmere at løse opgaven selv. Det kan være... read more →