Vi kan tiltrække forskelligheder, men hvordan sørger vi for, at virksomhedskulturen ikke laver havregrød af det hele? Vi skal blive dygtigere til at analysere vores normer og handle på det.... read more →
Mange ledere oplever, at ellers flot planlagte kulturforandringsprojekter går i stå eller slet ikke lykkes. Denne træghed kan bedst forebygges, hvis man starter med at lave en grundig analyse af... read more →