Læs mere Pia Møller Appel, som HR Director, Haldor Topsøe Eva Stenby fremstår som en meget dygtig gruppefacilitator, der hurtigt opnår tillid og troværdighed og nemt henvender sig til ledere med forskellig nationalitet, anciennitet og faglig baggrund. Læs mere Michael S. Larsen, Adm. Direktør, CG Jensen A/S For os har deres støtte og styring ikke bare været en kærkommen ´øjenåbner´ på en række vigtige områder; Carlsen&E har implicit bidraget betydeligt til at fastholde meget af det, som netop ligger os allermest på sinde at bevare: Vores virkelyst gennem faglighed, fællesskab og indbyrdes respekt. Den åbenhed, som Carlsen&E har indført i den tværkulturelle organisation, har gjort det nemt at byde nye kolleger velkommen hurtigt, og vores netværk tilbyder sig selv til de nyankomne på en meget åben og tillidsfuld måde. Læs mere Tor Osmundsen, Sweet Ingredients / SVP OFI, Orkla Food Ingredients Gruppen blev klædt på til at kunne træffe vanskelige beslutninger og samtidig fastholde høj integritet og værdighed over for både sig selv og andre. Læs mere Else Pedersen, som HR Chef, Bisca Michael Budtz Berthelsen, som CEO, Bisca Læs mere Det, vi tog med fra ledertræningen, var en bedre forståelse for værdien af samarbejde og de enkelte lederes metoder, opgaver og mål. Ken Wisler-Poulsen, proceskonsulent, DSB Læs mere På vores årlige fagdag hos Sophion A/S blev trækplasteret en workshop om Radical Collaboration. Eva Stenby gjorde med teori og underholdende praksis begreberne anskuelige for os alle: vigtigheden i at arbejde i en konstruktiv zone. Morten Sunesen, som Vice President, Sophion Bioscience Jens Carlsen er både morsom og skarp som foredragsholder, og han formår at synliggøre de bløde temaer som tillid og samarbejde som væsentlige kompetencer i et ellers meget fagligt miljø. Læs mere Anya Borg, Chair, EGN Danmark Læs mere Efter to dages intensivt gruppekursus hos dnp med Eva og Jens fra Carlsen&E, hvor de primære emner var kommunikation og samarbejde, føler man sig virkelig godt rustet til at klare kommende udfordringer. Nanna Feld, som Purchasing Manager, DNP Læs mere Jeg har haft fornøjelsen af ​​at arbejde tæt sammen med Eva Stenby fra Carlsen&E over en periode på ca. 9 måneder. Efter en første samtale med Eva var jeg ikke i tvivl om, at Carlsen&E var den rigtige virksomhed til at være med til at udvikle mit nyetablerede lederteam. Lotte Basse Nielsen, som Sr. Director Global MSAT, LEO Pharma Læs Mere Vi har øget åbenheden og tilliden imellem os  – og alle tager større ansvar for at dele viden efter Carlsen&E.

Kim Friland, som project manager, SKAT

Hvordan vi hjælper

Vi hjælper jer til at arbejde mest effektivt. Vi hjælper jer med at installere tillidsfuldt samarbejde og styrker jeres evne til at bruge de værdifulde værktøjer i praksis.

Effektivt samarbejde på arbejdspladsen

Kender du fornemmelsen af at være en del af et åbent og tillidsfuldt samarbejde, hvor alle arbejder i samme retning, ressourcerne fordeles i fællesskab, og problemerne løses i åbenhed til alles bedste? En arbejdsplads, der leverer god energi og fantastiske resultater? Sådan synes vi, at det skal være alle steder, og det kan det blive, hvis I vil arbejde seriøst på det sammen med os.

Stærkere lederskab

Ved du, hvor virksomheden er på vej hen, og hvilke resultater I ønsker at opnå? Som leder i virksomheden skal du kommunikere og vise vejen i praksis. Carlsen&E hjælper ledere og ledergrupper med deres personlige udvikling og indbyrdes samarbejde. Jo bedre en ledergruppe er til at tage fælles langtidsholdbare beslutninger i åbenhed, des bedre beslutninger og handlinger vil der blive taget andre steder i organisationen. Vi hjælper lederne til at udvikle deres personlige lederskab og understøtte det tillidsfulde samarbejde på tværs.

Medarbejderengagement på arbejdspladsen

Plejer du at afslutte din arbejdsdag med at tænke ‘i dag har jeg VIRKELIG brugt det, jeg ved og kan’? Engagerede medarbejdere skaber mirakler. Energien og kompetencerne bliver fokuseret på de mål, virksomheden har sat. Alle giver den en skalle og bidrager med det bedste, de har – på kryds og tværs. Det kræver både klare mål og en lang række samarbejdskompetencer at nå i mål. Vi hjælper med at løfte niveauet for samarbejdskompetencer og skabe et positivt og nysgerrigt arbejdsklima.

Hvor vi hjælper

Vi hjælper dig der, hvor du er. Der vil altid være nogle steder i din virksomhed, hvor ledere, teams og medarbejdere får det bedste ud af hinanden – og andre steder, hvor der skal gøres noget for at frigøre det fulde potentiale. Vi lytter meget til jeres egen analyse af, hvad I har brug for, og tilpasser vores indsats til lige netop jeres situation. Vi lover selvfølgelig at udfordre jer på vejen.

Executive ledelse

Topledelsen har et ansvar for at sikre en tydelig og meningsfuld strategi. Det gøres ved grundigt strategiarbejde, effektiv kommunikation og ved at vise vejen selv. Carlsen&E hjælper jer, når der står collaboration på den strategiske agenda.

Matrix organisationer

Matrixstrukturen har medfødte problemer. Mellemlederne får flere chefer, og de tværgående strategier blokeres af silo-tankegange. Carlsen&E hjælper jer med at få det hele til at spille, så kundefokus, fart og innovationshøjde vokser.

Teams

Lederteams, projektteams, teams med ingeniører – alle teams med meninger. Carlsen&E hjælper, når I skal opbygge, udvikle, lede og opløse effektive teams, så de kan løse den opgave, de er sat i verden for.

Virtuel collaboration

Collaboration bringer os ofte i situationer, hvor vi skal samtale og beslutte uden at være tilstede i samme rum. Carlsen&E hjælper jer til blive så effektive som muligt, når virkeligheden er virtuel.

Videnbanken

Close Popup

Vi bruger cookies til at give dig den bedste online oplevelse. Ved at acceptere accepterer du brugen af ​​cookies i overensstemmelse med vores cookiepolitik.

Accepter alle cookies My Preferences Afvis cookies
Privatindstillinger
Close Popup
Privacy Settings saved!
Privatindstillinger

When you visit any web site, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Control your personal Cookie Services here.

Preferences Analytics Privatlivspolitik
Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or region where you are located.
WordPress Multilingual
WPML uses cookies to identify the visitor’s current language, the last visited language and the language of users who have logged in. While you use the plugin, WPML will share data regarding the site through Installer. No data from the user itself will be shared.
  • _icl_current_language
  • _icl_current_admin_language_{hash}
  • _icl_visitor_lang_js
  • wpml_browser_redirect_test
  • wpml_referer_url
  • wpml_admin_referer_url
Decline all Services
Save
Accept all Services